【頒獎詞】有志在年少，出鞘劍生輝。走出校園，初入職場，她與公司共成長。迅速完成身份轉換，她以十二分用心、耐心、細心，對待繁雜事務。虛心求學，腳踏實地，努力拓展金融研究方向，展現卓越管理風范。

2年、4份報告、5.2萬字、18份政策解讀，在公司運營管理部金融研究的崗位之上，汪安琪以一步一個腳印的堅韌，扎實開展各項研究工作。

板凳能坐十年冷，文章不寫半句空。工作至今所有研究中最讓汪安琪印象深刻的，是今年開展的合肥科創板企業研究課題，這是一塊“難啃的硬骨頭”。為承接好集團領導布置的研究任務，她系統性梳理合肥科創板企業，20本招股說明書足足裝了兩大箱，7000多頁材料她一字一句讀完。在兼顧本職工作的同時，汪安琪一個多月與星光為伴，從紛繁復雜的數據中抽絲剝繭，在團隊和領導的指導下完成了《從合肥科創板上市公司看國有創新資本的功能和價值》課題報告，多次參與跟進向集團領導的匯報。

汪安琪說，完成課題研究的過程，是她不斷成長的歷練，受益匪淺。從迷茫到行動、從構思到執筆，正是無數個夜晚伏案閱讀、思考，厘清問題思路，系統梳理框架，讓她對科創企業、行業發展有了更為深刻的認識。在前不久舉辦的資本公司學習型組織建設座談會上，汪安琪曾開玩笑地感慨，“我沒有換過部門，但好像一直在‘輪崗’。”

深耕資本運作領域，從可轉債到定增再到基金管理，汪安琪不斷突破自我，拓寬能力邊界。部門承接定增業務后，汪安琪充分發揮數據收集能力，建立項目儲備表，累計挖掘潛在項目20余個，現場調研7個，獨立編制投資價值分析報告達6萬字。在設立定增基金的過程中，她參與制定公司定增業務制度、撰寫募資材料、與LP協商基金合伙協議，探索并開展工商登記等。在今年部門職能調整后，汪安琪又迅速調整狀態做好工作對接，從頭開始熟悉并做好基金管理工作。

多線程任務并行的時間管理是職場人的必修課。兩年來，汪安琪參與部門各項重大報告的編制工作，配合完成公司及碳中和基金投資授權及授后評估，做好公司頂層戰略規劃，配合完成公司“十四五”規劃及三年滾動規劃的編制等。對于集團要求報送的各項材料，她認真填報按時提交，保質保量完成工作任務。與組織共成長，汪安琪始終保持空杯心態，獲得了周圍領導同事的一致好評，是部門首位員工，是部門的開心果更是研究智囊團。

從職場小白到獨當一面，這是汪安琪加入皖能資本公司兩年的故事，也是眾多皖能校招新人的縮影。青年代表希望，青年創造明天。汪安琪的熱愛在皖能鋪展，而她也將繼續發揮所長，積極學習、快速成長，以青春磅礴之力助推集團及公司高質量發展。

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