淮北國安公司召開青年員工座談會為成長賦能

8月20日，淮北國安電力有限公司召開“共話新聲，暢想未來”青年員工座談會，新入職青年員工及其導師、“青年優才成長營”部分學員齊聚一堂，暢所欲言，為青年員工成長破題賦能。公司領導和相關部門負責人參加了座談。“青年優才成長營”學員代表結合在成長營的學習實踐，分享了素質提升的收獲與職業探索的思考，從專業技術的突破到團隊協作的感悟，為新員工傳遞滿滿的奮進力量。新員工結合入司一個月以來的所思、所感、所悟，圍繞學習培訓、...

皖能銅陵公司以“紅色引擎”驅動石子煤“零堆放”目標

今年年初，皖能銅陵公司緊緊圍繞公司石子煤“零堆放”工作部署，以“黨建+技術攻堅”為切入點，組建由黨員領銜的石子煤摻燒攻堅團隊。團隊將黨旗插在攻堅一線，以紅色動能注入強勁動力，穩步推進摻燒工作落地見效。截至8月20日，三臺機組累計摻燒石子煤超2.5萬噸，占全公司石子煤存量的80%以上。面對石子煤“熱值低、硫含量高、可磨性差”的固有難題，團隊中的黨員骨干郎文超主動擔當“排頭兵”，牽頭成立技術攻關組。團隊聚焦核心痛點，...

奮戰當“夏”｜皖能馬鞍山公司熱浪下的“口糧”保衛戰

驕陽似火，悶熱難耐，氣溫的指針頑固地釘在35℃以上高位。迎峰度夏期間，城市用電負荷屢次刷新歷史峰值，皖能馬鞍山公司輸煤系統作為機組持續燃燒“口糧”的生命線，正經歷著一場無聲卻激烈的保供攻堅。儲煤場干煤棚內、船艙里曬得發燙的原煤，讓空氣都裹挾著灼人的熱浪；輸煤皮帶走廊在烈日炙烤下，悶熱潮濕；輸煤設備運轉時散發的熱量，更如隱形的火焰般無聲蒸騰。對堅守崗位的運行人員而言，每一刻都是意志與體力的雙重考驗。然而，...

蕪湖長能公司強強聯合，共筑綠色航運新篇章

8月18日，蕪湖長能物流有限責任公司（以下簡稱“蕪湖長能公司”）與紹興藍城領航運輸有限公司正式簽署甲醇動力船舶租船合同。雙方將攜手打造國能神皖廬江電廠甲醇動力船舶零碳示范航線，培育內河綠色能源船舶應用市場，為推動能源與交通領域綠色轉型注入新動能。甲醇動力船舶的投用，是內河航運領域的一次關鍵技術突破，環保效益顯著。相較于傳統燃油船舶，其能大幅削減硫氧化物、氮氧化物及顆粒物排放，有效改善內河水域空氣質量，...

皖能馬鞍山公司趁“熱”練兵，技能淬煉正當時

八月暑氣翻涌，熱浪灼人。皖能馬鞍山公司亦恰逢技能培育的“灼灼熱潮”，一場場聚焦能力淬煉、緊貼生產脈搏的培訓接連開展，以技能星火“電”亮護航萬家燈火。趁“熱”淬煉技藝利刃。公司圍繞真實生產需求場景吹響精準授課號角，既組織“理論+實踐”相結合的灰硫專業技術強化培訓，又開展備用6kV開關核心要素現場教學，也組織技術標準室“小班化”校驗技術課，助力一線關鍵崗位人員啃透原理精髓、提升專業掌控力。安全技能更是貫穿始終。...

皖能銅陵公司“雙師護航”破解新人培養難題

為破解傳統新人培養中“溝通壁壘”“實踐脫節”等痛點，在新員工入職之際，皖能銅陵公司創新推出“師傅+師哥”雙師培養模式，以“經驗領航+同齡賦能”的雙重保障，助力新員工快速融入崗位、提升專業技能，為人才培養注入新活力。在“雙師”培訓模式中，“師傅”角色聚焦理論筑基。皖能銅陵公司各值為新員工一對一精準匹配經驗豐富、專業過硬的師傅，并簽訂師徒合同。合同中明確培訓目標、核心內容與階段要求。師傅們依托深厚的理論功底與實操經驗，...

皖能銅陵公司榮獲銅陵市“地方企業50強”和“地方企業納稅30強”稱號

近日，由銅陵市企聯、市工信局、市稅務局聯合主辦的2024年度銅陵市“地方企業50強”和“地方企業納稅30強”發布會如期舉行，皖能銅陵公司雙榜均位列前十。2024年度銅陵市“地方企業50強”和“地方企業納稅30強”分別以企業營業收入和當年實際納稅數額為依據，對全市企業進行高低排序確定。今年是銅陵市連續第十三年向社會公開發布“地方企業50強”，皖能銅陵公司2023年、2024年連續兩年上榜。兩項榮譽的獲得是對公司生產經營成果的肯定，...

皖能銅陵公司：高溫鏖戰 搶通輸煤“生命線”

8月16日6:00，皖能銅陵發電有限公司8號管狀帶機頭搶修人員拖著疲憊身軀走下作業平臺，汗水浸透的工裝緊貼后背——一場與時間競速的管狀帶滾筒搶修戰役，在連續17小時的高強度奮戰后，終于宣告勝利。故障突襲，保供警報拉響。8月15日下午，正值迎峰度夏用電負荷節節攀升的緊要關頭，巡檢人員敏銳捕捉到8號管狀帶改向滾筒異常冒煙——這條承擔著燃煤輸送重任的“咽喉要道”突發隱患！故障即命令，保供刻不容緩。技術部火速組織搶修，一場守護機組“...